招聘崗位
職位名稱：研發(fā)部經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2021-09-26
工作地點(diǎn)： 山東省 - 濟(jì)南市 - 歷下區(qū)工作年限： 10年以上學(xué)歷：: 大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定完善本部門各項(xiàng)管理制度流程和作業(yè)程序文件，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)任務(wù)，組織制定產(chǎn)品和項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，并按期完成；（核心工作）3、組織本部門人員配合市場部等，積極開展項(xiàng)目開發(fā)和商務(wù)洽談，完成開發(fā)目標(biāo)任務(wù)；（核心工作）
4、組織進(jìn)行模具供應(yīng)商的開發(fā)管理工作，進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)估認(rèn)定和合同評(píng)審，審核合同協(xié)議；
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定費(fèi)用預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，合理控制成本支出；
6、定期組織專項(xiàng)會(huì)議，主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)各階段工作問題的分析解決處理，制定可行性方案；指導(dǎo)落實(shí)部門人員工作（項(xiàng)目）開展和工藝創(chuàng)新、工作完成情況；（關(guān)鍵工作）
7、負(fù)責(zé)落實(shí)模具的驗(yàn)收，驗(yàn)證和過程控制工作；參與對(duì)外協(xié)供應(yīng)商的審核工作；
8、組織本部門，對(duì)生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝問題進(jìn)行分析解決和優(yōu)化完善，參與生產(chǎn)車間試模開模工作，保障生產(chǎn)工作順利開展；
9、做好本部門與公司各部門工作溝通，與外部相關(guān)單位機(jī)構(gòu)等建立良好的溝通合作關(guān)系，樹立維護(hù)公司形象；
10、負(fù)責(zé)本部門各類工藝技術(shù)文件的編制管理，進(jìn)行審核；組織落實(shí)文件檔案管理；
11、積極參加公司（部門）會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，組織落實(shí)本部門人員培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)本部門工作開展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定工作計(jì)劃并實(shí)施；定期召開部門會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)，按時(shí)提交各項(xiàng)工作匯報(bào)、總結(jié)報(bào)告和表單。對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；提出任命、選拔招聘、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議；
13、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、30-42歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），身體健康，思想端正；
2、大專及以上學(xué)歷；高分子、材料成型及控制工程、模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)；接受過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注塑技術(shù)工藝、質(zhì)量管理控制、成本管理、商務(wù)溝通談判、企業(yè)和產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)。具有工程師及以上職稱者優(yōu)先；
3、10年以上注塑加工制造企業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目經(jīng)理、主管工程師或本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有大中型汽車主機(jī)廠，內(nèi)外飾及功能性注塑產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系；熟練掌握注塑設(shè)計(jì)工藝流程、模流分析、產(chǎn)品（模具）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝成本；熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)流程、模具設(shè)計(jì)知識(shí)、原材料特性、產(chǎn)品知識(shí)和注塑設(shè)備，具備產(chǎn)品（模具）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝創(chuàng)新能力；能夠熟練編制APQP、PPAP、PFMEA、BOM及SOP等相關(guān)作業(yè)文件；具備一定的項(xiàng)目開發(fā)及過程實(shí)施和管理能力；具備熟練地手繪制圖（三視圖、軸測圖等）能力；了解商務(wù)禮儀知識(shí)。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、原則性、計(jì)劃與執(zhí)行能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、商務(wù)溝通談判能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和指導(dǎo)能力、邏輯思維能力。
6、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金（3-5個(gè)月）、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間等。
職位名稱：人資行政經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2021-09-26
工作地點(diǎn)： 山東省 - 濟(jì)南市 - 歷下區(qū)工作年限： 5年以上學(xué)歷：: 大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常管理工作，包括企管企劃、人資、行政、文控及政府項(xiàng)目等；
2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施經(jīng)營；
3、負(fù)責(zé)審定公司架構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，合理配置人力資源；
4、負(fù)責(zé)公司管理制度、流程建設(shè)工作（公司全部制度流程，包含人力資源手冊(cè)、行政管理制度等）；
5、監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況，處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大問題，保證各項(xiàng)工作、指標(biāo)順利完成；
6、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，負(fù)責(zé)管理公司大型活動(dòng)/會(huì)議等組織策劃管理；
7、參與或牽頭公司新項(xiàng)目和資質(zhì)的申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和法律保護(hù)；
8、負(fù)責(zé)處理部門間事務(wù)矛盾和問題，協(xié)調(diào)外部關(guān)系事務(wù)，保障公司正常經(jīng)營和管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)外的公共關(guān)系建立與聯(lián)絡(luò)；
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司安全和消防管理。
任職資格：
1、30至40歲，身體健康，思想端正，形象氣質(zhì)佳；
2、大專及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先；接受過公司管理類或相關(guān)崗位專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力；
4、愿意在研發(fā)及高科技成長型實(shí)體制造企業(yè)發(fā)展。
5、薪資福利待遇：六險(xiǎn)一金、雙休、法定假日、商業(yè)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、每年調(diào)薪、豐厚的年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金、良好的企業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間。
職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2021-09-26
工作地點(diǎn)： 山東省 - 濟(jì)南市 - 歷下區(qū)工作年限： 10年以上學(xué)歷：: 大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)及考核。
4、按照公司的發(fā)展規(guī)劃制定、整理、修改公司原有的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度。
5、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
6、參與公司的融資項(xiàng)目，對(duì)融資的方案提出合理化建議。
7、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、30-45歲,身體健康，思想端正；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)師從業(yè)資質(zhì)；
2、八年以上生產(chǎn)加工制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有注塑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能和業(yè)務(wù)流程；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、辦公軟件和ERP等財(cái)務(wù)軟件；熟悉國家、地方
財(cái)稅法律法規(guī)；熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、原則性；誠實(shí)守信；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、分析解決問題
能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
5、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金（2-3個(gè)月）、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡工
資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間等。
職位名稱：銷售經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2021-09-26
工作地點(diǎn)： 山東省 - 濟(jì)南市 - 歷下區(qū)工作年限： 2年以上學(xué)歷：: 大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)公司銷售部全面工作，公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。
3. 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
4. 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系
5. 定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案
6. 負(fù)責(zé)客戶的合同、資料和檔案管理，做好應(yīng)收賬款的催收工作
7. 督促員工做好合同簽訂，履行與管理工作。對(duì)員工的日常工作進(jìn)行監(jiān)督。
8. 制定每月的銷售目標(biāo)、計(jì)劃；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有高度敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；
2、具備完好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金（1-2個(gè)月）、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間等。
職位名稱：運(yùn)營管理部經(jīng)理 發(fā)布時(shí)間：2021-09-26
工作地點(diǎn)： 山東省 - 濟(jì)南市 - 歷下區(qū)工作年限： 5-10年學(xué)歷：: 大專及以上學(xué)歷招聘人數(shù)： 1薪資： 面議
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、各部門工作目標(biāo)制定；經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織制定公司計(jì)劃運(yùn)營管理的各項(xiàng)工作制度文件和作業(yè)流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)定期匯總公司及各部門工作計(jì)劃開展的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告；為公司經(jīng)營決策提供支持和建議；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門工作目標(biāo)進(jìn)度、計(jì)劃實(shí)施和結(jié)果檢查與分析；對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行推進(jìn)、調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)反饋機(jī)制的建立與完善，確保公司溝通運(yùn)行的順暢；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)供銷主業(yè)務(wù)間的協(xié)調(diào)、溝通與落實(shí)，確保產(chǎn)供銷主業(yè)務(wù)的運(yùn)營順暢；
7、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)相關(guān)責(zé)任部門對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性解決建議方案；
8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物料采購及供應(yīng)商開發(fā)管理，組織開展OEM實(shí)施和管理；
9、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-42歲，身體健康，思想端正；
2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)工科專業(yè)；
3、5年以上制造業(yè)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有注塑行業(yè)生產(chǎn)管理、計(jì)劃運(yùn)營管理、PMC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較好的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)和原則性；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力、分析解決問題能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判應(yīng)變能力
5、薪資福利待遇：周末雙休、法定假期、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金（3-4個(gè)月）、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、話補(bǔ)、工齡工資、年度調(diào)薪、良好的公司發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間等。
